8月28日，公司召开2025年度法治工作会议，总结2024年以来公司整体法治建设情况，推动落实下一步法治建设工作。公司党委书记、董事长高永学对法治建设工作提出要求，党委副书记、总经理陈遵义主持会议，公司领导王增太、罗帮永出席会议。

会上，王增太传达了集团公司2025年度法治工作会会议精神；企业管理部汇报了公司法治建设方面2024年整体情况、2025年重点工作及1-7月份工作开展情况。

高永学在讲话中提出五点要求。一是坚持学法机制，强化法治意识，提升法治观念和法律素养。各单位、部门要深入学习贯彻习近平法治思想，学深学透国家法律法规和上级精神要求，将法治思维贯穿生产经营、深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定各方面。二是强化制度建设，按照法律法规、上级制度要求，结合企业自身实际，修订完善制度，做好制度的“立改废释”，确保公司各项制度于法有据。三是严格执行制度，要切实落实企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，各级领导干部要带头尊法学法守法用法，做到重大决策问法、经营活动依法、解决矛盾靠法。四是筑牢合规管理“三道防线”，强化合规管理，要将法治要求、制度规范、风险防范嵌入公司治理各环节，确保法治要求和制度一贯到底，提升整体法治合力和防范化解风险能力。五是加强法治人才队伍建设。根据公司发展需要，加大高素质、复合型法律人才的培养力度，建立健全常态化、专业化的法务培训体系，加强与顶尖律所、专业机构、同行业优秀企业的交流学习，不断提升专业水平和业务能力。

公司非班子高管，总部各部门主要负责人，各单位主要负责人、分管法律工作的负责人、承担法律职能的科室负责人等参加了会议。