安徽开发矿业党委积极推进“党建工作提升年”行动，锚定“强基固本、提质增效、聚力赋能”目标，紧扣生产经营、安全环保、改革发展等中心任务，通过分层宣传、广泛动员、压实责任，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。

高度重视，强化宣传发动。第一时间认真学习，结合上级工作相关要求，立足公司实际，研究制定专项工作方案，明确行动目标、主要任务和需要解决的突出问题，明晰具体实施步骤，确保精准发力、有序推进。认真召开“党建工作提升年”行动启动部署会，学习领会习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要讲话精神，讲清行动开展的重要意义、核心任务，引导公司上下深刻认识党建工作提升行动与公司安全、生产、经营的紧密联系；各级党组织积极行动，通过“三会一课”、主题党日等方式跟进部署。

聚焦核心，紧盯重点任务。坚持系统思维、从实际出发，围绕“党组织政治功能和组织功能强、党建工作线上和线下阵地稳、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥实、党员干部和党务干部队伍硬”的目标，把夯实基层组织基础作为党建工作提升行动的重要抓手，聚焦公司党建工作核心环节和关键问题，围绕“九个重点”，瞄准短板发力，嵌入重点强化，把基层党支部标准化建设、党员先锋作用发挥、党建品牌打造等重点任务讲清楚，以上接下联的方式，进一步清晰工作方向，明确行动路径，推动党建质量提升行动在公司落实落地。坚持守正创新，注重将专项行动与学习贯彻党的二十届四中全会精神、清廉项目示范工程建设、标准化党支部建设相结合，持续补短板、强弱项、提质效，让宣传发动的过程成为统一思想、梳理思路、谋划落实的过程，为后续各项工作筑牢根基。

分层动员，凝聚思想合力。领导班子压实责任，通过履行“一岗双责”落实管党治党情况汇报，重点推进党建质量提升行动，谈工作思路、谈工作举措，解决推进中的堵点问题。组织开展了“学理论、用制度、强业务、提能力”党建质量提升行动党务干部座谈会，全面复盘总结全年党建工作，明确2026年工作重点，以党建业务工作简明实效化、宣传工作价值显性化、党建文化活动效应外溢化为发力点，切实锻造政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍，推动“党建工作提升年”行动走深走实。利用工作群、内部网站、微信公众号、电视、宣传栏等方式，突出“我爱我岗”“身边的感动”“一招鲜”“节约小妙招”和“党建+班组建设”等，挖掘党建工作经验亮点，推送典型做法，营造活动浓厚氛围，做到了全员知晓全员覆盖，形成了“党委统一部署、部门牵头协调、支部具体落实”的工作体系。